威海富士康供应链管理怎么样-威海富士康招聘

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简述信息一览：

成都富士康的部门架构主要包括行政部、人事部、财务部、总务部、品管部和生产部。行政部负责公司行政事务管理，包括文件管理、会议组织等；人事部负责招聘、培训、绩效考核等；财务部管理公司的财务工作，包括收支管理、成本核算等；总务部负责后勤保障工作；品管部负责产品质量控制；生产部负责产品生产。

富士康有制造部，品保部，供应链，工程部，***购部，总务部，人资部等。富士康有10多个事业群：总部周边，SHZBG，PCEBG，CMMSG，CNSBG，iDPBG，iDSBG，CNSBG，WLBG，群创光电，Ensky（做电子相框的），NWInG，CCPBG，还有个做软件叫SIDC。

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富士康科技集团，作为全球最大的零部件加工厂，专注于电脑、通讯、消费电子、数字内容、汽车零组件及通路等6C产业，是一家高新科技企业。其内部管理结构相对清晰，主要部门包括行政部、人事部、财务部、总务部、品管部及生产部等，这些部门共同支撑着富士康的运营。

富士康普工主要包括以下几个部门：生产线部门富士康作为一家制造业巨头，拥有大量的生产线部门。这些部门是富士康的核心，负责生产各种电子产品。普工在这些部门中从事装配、测试、包装等工作。物流部门富士康的物流部门负责整个生产过程的物料管理和运输。

富士康IDPBG事业群比较好，活轻松，不累，不过加班多工资高。富士康还有研发部，物流部，生产部，成本控制部，审计部，保洁部等等，如果有一定的水平和能力的话，建议进生产部、研发部等技术部门；如果没有什么专业技能的话，在其他部门会较好一点。

（图片来源网络，侵删）

群创光电事业群的表现还算不错，在公司13个事业群中排名靠前。不同专业的员工会有不同的体验，而我所在的物流部门学到了很多东西。群创光电注重培养员工处理实际问题的能力。物流部门的工作让我获得了丰富的经验，不仅需要处理日常的物流事务，还需要应对各种突***况。

不怎么样，别的部门加工资而群创却不加，我老公都干了5年了，工资都没加多少，今年别的事业群都加了好几百，群创又没加，而且今年的年终绩效又少的可怜。

质量很好群创光电成立于2003年，2006年股票在台湾上市，2010年3月与奇美电子、统宝光电合并。

好群创（奇美）液晶屏是台湾面板比较具有代表性的企面板厂商之一，在2010年奇美、群创、统宝三家公司合并，新公司命名奇美电子，并超越友达成为全球第三大面板厂，在2012年又更名群创光电。

年，群创光电继续创新。12月19日，他们推出了全球首台3D「碳中和」液晶电视，展现了其在技术上的领先优势。而在2012年，奇美电子进一步更名为群创光电，6月19日，50英寸3D直下式LED面板荣获「2012杰出光电产品奖」，进一步巩固了其在光电领域的领先地位。

iDPBG事业群中的Planner负责生产物料***购、生产排程、物料控制、交货管理和仓库管理。在富士康，这些职责通常被归类为供应链管理，涉及多个事业群。尽管供应链这一术语涵盖了上述所有职责，但在富士康，由于工作分配细致，不会由单一个人承担全部任务。

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