京东供应链管理岗的offer-京东供应链工作内容

本篇文章给大家分享京东供应链管理岗的offer，以及京东供应链工作内容对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、...hr和面试官都说公司已经要我了,让我等offer,我已经等了半个月了...
• 2、南京邮电大学管理学院求职就业方向大盘点
• 3、腾讯、阿里、京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高?
• 4、香港岭南大学哪个专业最好副学士学位
• 5、京东校招2020-商业分析岗--秋招第一面

...hr和面试官都说公司已经要我了,让我等offer,我已经等了半个月了...

1、家公司的任何一个岗位可是都是要经过层层选拔的，如果公司规模比较大，往往规章制度会比较繁琐，流程也比较多，录用一个人走流程时间会比较长。发挥自己的主动 面试是一个双向的过程，面试官在选择你的同时，我们也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况，这个时候，我们完全可以主动出击。

2、即使面试官心里对你很认可，也需要按照招聘流程慢慢进行。常见的流程有笔试、面试、初试、复试、最终面试、HR面试、用人部门面试、大领导面试等。尤其是大公司，都有着规范严谨的审核流程。

3、留有余地，有多位候选人备选。有时候面试并不能当场得出结果，尤其是一个职位有多位候选人的情况下，面试官不会立即拍板做决定，需要多维度对比多个候选人的情况才会做出最终的选择。

4、不是的。首先，HR面试之后，会填写人员信息情况表和录取优先级，在上报公司主管领导，在决定录用或者复试人员名单，一般都是一个周这样能完成流程，如果一个周外的话，就说明你已经没戏了。

5、当面试顺利通过后，HR表示会发放offer，但长时间没有得到实质消息，这时你有权主动***取行动。首要建议是直接联系面试你的负责人或人力资源部门，明确询问进展，如果对方回应不积极，可能是因为工作繁忙或者公司有其特殊的评估流程。

6、当面试顺利，薪资也已经与HR达成一致后，却迟迟没有收到offer，这可能会让人感到困扰。在这种情况下，主动出击是明智之举。面试不仅是双向选择，你需要打破对方可能存在的拖延策略，避免薪资被压低或被当作备选方案。有时候，HR可能在发offer前试图通过降低薪水或职位来妥协。

南京邮电大学管理学院求职就业方向大盘点

1、这一学科是我国管理学门类中唯一按一级学科招生的学科，覆盖面广，包含了资源优化管理、公共工程组织与管理、不确定性决策研究和项目管理等众多研究领域，是国内外研究的热点。

2、南京邮电大学物流管理专业是一个有发展前景的专业，毕业后可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业。南京邮电大学是中国一流的信息产业类高校，其优势主要体现在信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程等相关专业上。

3、南京邮电大学毕业生的就业方向主要集中在电信、联通、移动以及华为等与通信行业相关的企事业单位。这些大型企业对通信专业的人才需求量大，是南京邮电大学毕业生就业的热门选择。对于软件工程专业的毕业生，微软公司则成为他们较为理想的就业目标。

4、南京邮电大学的本科毕业生就业率较高的专业包括多个领域，其中日语专业的就业率为911%，这表明学生在毕业后很容易找到工作。软件工程专业的就业率为944%，显示出该专业的市场需求量大。信息与计算科学专业的就业率为941%，该专业培养了大量具有计算机编程和数据分析能力的人才。

5、毕业生可以在各种类型的单位找到适合自己的岗位，包括物流企业、仓储企业、快递公司、第三方物流公司，以及国家机关和事业单位等。这些单位对物流专业人才的需求量较大，因此就业前景十分乐观。

6、自动化专业致力于培养具备自动化系统设计、控制理论应用能力的专业人才，毕业生可进入智能制造、机器人技术、电力系统等行业。工商管理专业则注重培养具备企业经营管理知识和能力的人才，毕业生多在各类企业担任管理岗位。

腾讯、阿里、京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高?

让我们来看看最新的互联网公司给薪资水平排行。阿里巴巴以31855元的平均薪资位居榜首，30K-50K的员工占比高达53%。阿里的薪资结构是12+1+3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%的人可以拿到3个月。此外，股票也是阿里人重要的收入之一。

腾讯 腾讯之前的技术线属于T序列，大多数员工集中在T3和T1。在腾讯职级体系中，T3已是许多人的上限。腾讯薪资架构为12+1+1=14薪，但通常能拿到16-20薪。年终奖颇具吸引力。腾讯将员工分为4-17级，校招新人年薪在20万-40万之间。

腾讯薪资架构： 12+1+1= 14薪，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。腾讯年终奖非常吸引人。腾讯目前用的是4-17的新级别，实习生和应届毕业生基本是4级，最高级，原来的T1-3，统称为16级。对于校招入职的新人来说，加入“鹅厂”拿到的年薪在20万-40万之间。

京东跟腾讯待遇都很好，腾讯更胜一筹 腾讯薪资架构：12+1+1= 14薪，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。腾讯年终奖非常吸引人。腾讯目前用的是4-17的新级别，实习生和应届毕业生基本是4级，最高级，原来的T1-3，统称为16级。

腾讯： 腾讯员工总数约为6万人。公司职级体系经过调整，***用“专业职级+职位称谓”制度。T3-3级别薪资比T3-1级别高出30-60万元/年，且3-1级别几乎无股票。绩效评分分为六档，晋升条件中，腾讯将3至1级别的晋升权限下放至各业务集团。 百度： 百度员工总数约5万人。

阿里巴巴：待遇特点：作为互联网行业的巨头，阿里巴巴以其优厚的薪资待遇、完善的***体系和广阔的职业发展空间而闻名。平均工资较高，且提供丰富的员工培训和发展机会。腾讯：待遇特点：腾讯同样作为互联网行业的领军企业，其员工待遇也十分优厚。公司提供竞争力的薪酬***、股票激励以及良好的工作环境和氛围。

香港岭南大学哪个专业最好副学士学位

1、香港岭南大学什么专业最受欢迎？岭南大学会计学专业。岭南大学会计学硕士申请难度低于前六所任何一个会计方向专业，但其教学质量以及认可度却不输前者。

2、以香港大学附属学院为例，其提供的副学位课程涉及文学与人文、工程与科技、社会科学等多个领域，如文学副学士（双语传意研究）、文学副学士（中国语言、文学及文化）、工程学副学士（计算机工程学）等。学生在修读过程中不仅能够深化专业知识，还能获得香港大学的学术认证，为未来升学或就业奠定坚实基础。

3、香港的多所高等教育机构提供副学位课程，旨在为学生提供进一步的知识和技能。

4、香港的高等教育体系中，包括了多所提供全日制副学位课程的院校。

京东校招2020-商业分析岗--秋招第一面

1、在23岁生日的前两天，迎来了秋招第一面，当然也非常感谢京东爸爸给我这个机会，不仅让我过了瞎jier写的笔试（笔试确实比较难），还在一面，二面，三面中让我有了一个迄今为止最好的面试体验。作为回报，也作为期盼offer到来的攒人品行为，我决定详细回忆并记录一下为期一周的面试经过。

2、【术语解析】求职常见术语 CV和Resume：在校园招聘中，CV和Resume都代表简历，CV一词较Resume使用更广泛。CV面指的是面试官就简历上的内容进行提问的环节。 OT：OT通常指在线笔试，是求职流程中的一环。部分岗位可能不需要OT，而顶尖公司的热门职位通常需要通过OT。

3、你好，针对这个问题而言，可以具体分析一下互联网的行情。互联网属于反应时间快，工作强度高，需要短时间打开市场，那么需要疯狂加班。像拼多多这种公司，从项目开发开始，程序员就要拼命加班，迭代开发，逐渐增加新的功能，然后***购人员去***购商品，然后发货。

关于京东供应链管理岗的offer，以及京东供应链工作内容的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。